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鑄造行業為什么人才越來越少了,說出千萬老板的心聲!

2018-12-8 來源:國際鑄業網 閱讀:244

據查,58%的企業最急缺熔煉工人,20%的企業缺少造型工,46%的企業缺少專職鑄造工程師,49%企業缺少鑄造工藝員,34%的企業缺少質檢員和專業管理人員,缺人才的現象在鑄造行業已經不是個例了。

一、行業發展境況不佳,導致人才流失

近年全球行業的不景氣,致使鑄造產業不斷萎縮和消沉,許多企業減產、停產甚至倒閉,但是大宗鑄造原材料價格卻上揚,企業利潤極速下滑。人才的待遇及發展方向受挫,市場需求的多樣化,跳槽、改行的技術骨干日益增多。

二、院校培訓機構的縮減,導致高素質人才缺乏

20世紀50年代至90年代國內有50多所高等院校設立了鑄造專業,是培養鑄造人才的主渠道。但隨著教育改革,拓寬專業面,教育部專業目錄中已無鑄造、焊接、鍛造等等專業。大多數學校不再設立鑄造專業,鑄造專業畢業生已很少,再加上一些大中型企業忙于生產,廠辦學校有下降趨勢,從而造成鑄造專業新人才來源日益困難。

三、工作環境惡劣,從業的積極性不高

大部分企業的生產一線時刻面臨著高溫、噪音、刺鼻氣體、粉塵、工作環境差的考驗。加之,當前國家經濟改革不斷的深化,人民的生活水平的不斷提高,畢業生就業選擇的自由度比較大,鑄造企業的待遇優勢又不夠明顯,這在很大程度上沖淡了年輕一代從事鑄造行業的積極性和熱情。

四、鑄造人才的老齡化,鑄造技術青黃不接

目前,老一輩的鑄造專家人才,大部分已經步入暮年,急需將畢生所學教授給新一代,但鑄造骨干流動性大,專業院校培養的人才少,人才從業熱情不高,專業性要求嚴等因素,造成了技術傳承的苗子少等等,致使鑄造技術培訓無門,傳承無人的尷尬境況。

師傅說過:鑄造和機械行業是一個偉大的行業,是所有行業的基礎,里面的學問需要花費很多的心血才能領會。是值得我們努力的行業。